Program Manager / Gestionnaire de programme

POSTULER À CET EMPLOI Chez Wisk, nous transformons l'avenir de la mobilité urbaine en proposant des vols sécuritaires, entièrement électriques et autonomes. Nous sommes une équipe passionnée qui travaille ensemble pour un avenir durable, en résolvant des problèmes à fort impact qui n'ont jamais été résolus auparavant. En proposant des vols quotidiens à portée de tous, nous faisons en sorte qu'il soit possible de passer moins de temps dans les transports et plus de temps à profiter. Si vous voulez faire partie du futur de la mobilité, poursuivez la lecture!

At Wisk, we're transforming the future of urban mobility through safe, all-electric, autonomous flight. We are a passionate team working together toward a sustainable future, solving high-impact problems that have never been solved before. By delivering everyday flight for everyone, we're making it possible to spend less time getting there and more time being there. If you want to be part of shaping the future of mobility, then read on!

Nous recherchons un.e Responsable de programme pour rejoindre notre équipe. L’objectif d’un.e gestionnaire de programme chez Wisk est de s’assurer que les jalons, le budget et la dotation du programme sont optimisés et respectent les allocations. Vous ferez partie de l’équipe Vol autonome et navigation, qui est chargée de développer et de certifier les fonctionnalités à bord prenant en charge les vols autonomes.

Le ou la candidat.e retenu.e fait preuve d’excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps pour hiérarchiser efficacement les tâches et respecter les échéances du projet. Il ou elle fait preuve de solides qualités de leadership et la capacité d’inspirer et de motiver les membres de l’équipe vers des objectifs communs. Il ou elle communique clairement et efficacement avec les intervenants, les membres de l’équipe et la haute direction pour assurer l’harmonisation et la transparence. Il ou elle est adaptable et souple en réponse à l’évolution des exigences, priorités et contraintes du projet. Il ou elle démontre des compétences en résolution de problèmes et la capacité de penser de manière critique pour surmonter les défis et trouver des solutions novatrices. Enfin, Il ou elle encourage un environnement de travail collaboratif et inclusif, encourageant le travail d’équipe et le soutien mutuel entre les membres de l’équipe.

Il s’agit d’un poste hybride. Chez Wisk, cela signifie travailler sur place à notre bureau à Montréal 2 à 3 jours par semaine avec une flexibilité pour le reste des jours.

We are looking for a Program Manager to join our team. The goal of a Program Manager at Wisk is to ensure that program milestones, budget and staffing are optimized and remain within allocations. You will be part of the Autoflight & Navigation team that is responsible to develop and certify onboard functionality supporting autonomous flights.

The successful candidate demonstrates excellent organizational and time management skills to effectively prioritize tasks and meet project deadlines. They exhibit strong leadership qualities and the ability to inspire and motivate team members toward common goals. They communicate clearly and effectively with stakeholders, team members, and upper management to ensure alignment and transparency. They are adaptable and flexible in response to changing project requirements, priorities, and constraints. They display problem-solving skills and the ability to think critically to overcome challenges and find innovative solutions. Finally, they foster a collaborative and inclusive work environment, encouraging teamwork and mutual support among team members.

This is a hybrid work opportunity. At Wisk, this means working onsite at our Montreal office 2 to 3 days per week with flexibility for the remainder of the days.

Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’inclusivité, et nous encourageons les personnes de tous les horizons, y compris celles des groupes marginalisés ou sous-représentés dans l’industrie de la technologie et de l’aérospatiale, à postuler pour nos offres d’emploi. Nous considérons tous les candidat.es qui partagent notre passion pour rendre l’impossible possible, même s’ils.elles ne répondent pas strictement à toutes les exigences privilégiées. Nous croyons fermement qu’un large éventail de points de vue peut profondément influencer à la fois notre produit et la culture de notre entreprise.

Nous proposons un ensemble complet d'avantages sociaux incluant une couverture médicale, dentaire, de la vue et une assurance vie (l'entreprise assume la totalité de la prime pour le salarié), une structure d'horaire de travail flexible (9/80), ainsi que 20 jours de congés payés et 10 jours fériés. Nous mettons également en place un régime de retraite épargne avec une contribution équivalente de 100 % de l'entreprise, pouvant atteindre jusqu'à 8 %, ainsi qu'une aide financière pour les études. En plus de cela, nous offrons également une variété d'avantages tels que des cours de vol, des allocations de bien-être, des collations, des boissons, des fruits, des bonus de référence d'employés, un programme de dons de bienfaisance assortis, un programme de bonus de brevet, et bien plus encore.

À toutes les agences de recrutement : Wisk Aero n’accepte pas les curriculum vitae des agences. Veuillez ne pas envoyer de curriculum vitae à nos partenaires d’emploi, aux employés de Wisk Aero ou à tout autre emplacement de l’organisation. Wisk Aero n’est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.

Wisk Aero offre l’égalité des chances d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique ou nationale, d'âge, de handicap, d'identité ou d'expression de genre, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'état civil, de convictions politiques, de langue, de condition sociale ou d'autres caractéristiques protégées. En plus des obligations imposées par les lois fédérales, Wisk Aero se conforme aux lois provinciales et locales applicables en matière de non-discrimination en matière d'emploi dans tous les endroits où l'entreprise a des installations. Cette politique s'applique à toutes les modalités et conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la cessation d'emploi, la mise à pied, la réintégration, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.

We offer a comprehensive benefits package including medical, dental, vision and life insurance (company pays 100% of employee premium), alternative work schedule (9/80), 20 days of PTO, 10 company holidays, a retirement savings plan with 100% company matching up to 8% and education assistance. And on top of all that, we also offer a variety of perks such as flight lessons, wellness allowances, snacks, drinks, fruit, employee referral bonus, charitable giving match, patent bonus program, and much more.

À toutes les agences de recrutement : Wisk Aero n’accepte pas les curriculum vitae des agences. Veuillez ne pas envoyer de curriculum vitae à notre alias d’emploi, aux employés de Wisk Aero ou à tout autre emplacement de l’organisation. Wisk Aero n’est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.

To all recruitment agencies: Wisk Aero does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Wisk Aero employees, or any other organization location. Wisk Aero is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Wisk Aero offre des égalités d'emplois (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique ou nationale, d'âge, de handicap, d'identité ou d'expression de genre, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'état civil, de convictions politiques, de langue, de condition sociale ou d'autres caractéristiques protégées. En plus des obligations imposées par les lois fédérales, Wisk Aero se conforme aux lois provinciales et locales applicables en matière de non-discrimination en matière d'emploi dans tous les endroits où l'entreprise compte des installations. Cette politique s'applique à toutes les modalités et conditions d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la cessation d'emploi, la mise à pied, la réintégration, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.

Wisk Aero provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, ethnic or national origin, age, disability/handicap, gender identity or expression, pregnancy, sexual orientation, civil status, political convictions, language, social condition, or any other protected characteristics. In addition to federal law requirements, Wisk Aero abides by applicable provincial and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Veuillez soumettre tous les CV en anglais

Please submit all resumes in English